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去找劳动仲裁,一告一个准!这帮王八蛋!
再跟你说一遍,新劳动法是这样规定的
〉除非合同到期不再续签他们可以按照你的年限付你赔偿金。
〉如果是裁人,合同尚未到期,你有权不同意解除合同,你可以拿到双倍的赔偿金!
作者: liyong251 回去看一下劳动法,如果公司单方面解聘的话,你有权不同意,如果公司前行解聘,你有权要求元赔偿额的双倍,比如你已经在这个公司任职3年,那你这少可以拿到相当于6个月工资的补偿金,这回笑了吧! 另,大老... |
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