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毫无疑问,这名烈士,是牺牲在南方的山东南下干部。
关于南下干部的有关历史语境,大家参考下:
为贯彻党中央的决议,支援大西南新解放区建设,山东、山西、河南、河北等省份,紧急动员,组织、集训地方党政干部,组建“南下干部”纵队。在“打过长江去,解放全中国”的号角声中,各支“南下干部”纵队随各路野战军浩浩荡荡,向南进军,投入到“新”的战场,接收并管理、建设一些刚刚解放的南方大中城市,巩固新生政权。
正是在这样的历史语境下,“华东南下干部纵队”适时组建了。1948年冬,华东局各战略区领导于临朐县与益都县交界处的闵家庄召开会议,主要讨论内容之一就是部署抽调干部随军南下工作的组织安排问题。12月25日,华东局中央作出了《关于执行中央准备五万三千名干部决议的指示》。《指示》指出:由于目前华中的干部(尤其中级和高级干部)特别缺乏,因此准备一万五千干部的中央决议将完全由山东来负责。《指示》要求,抽调南下的一万五千名干部分两期筹备:1948年12月底为第一期,抽调三千人;1949年2月底为第二期,抽调一万两千人。《指示》并就抽调一万五千名干部的落实工作进行了具体分配:鲁中南区配备1套区党委级、10套地委级、40套县区委级,共调干部3680人;胶东区配备1套区党委级、7套地委级、42套县区委级,共调干部3650人;渤海区配备1套区党委级、5套地委级、41套县区委级,共调干部3456人;济南市配备1套区党委级、2套地委级、5套县区委级,共调干部576人;昌潍特区配备半套地委级、5套县区委级,共调干部404人;潍坊市配备3套县委级,共调干部225人;华东局直属机关除配备1套中央局级、1套区党委级、5套半地委级、15套县区委级外,另配备城市工作干部1475人,共计3009人[6]。这些抽调干部即是后来的“华东南下干部纵队”。
山东各区党委接到华东局的指示后,进行了积极的动员宣传与筹划。各县区委均召开了干部大会,组织党员干部学习中共中央、华东局关于抽调干部随军南下的指示和有关文件决议,进行广泛的政治思想动员与教育。1948年12月,渤海区组建了华东局首批南下干部大队,并部署到华东局党校益都县王岗村一带。1949年1月中旬,华东局党校在王岗村举行了开学典礼,对先期到达的约三千南下干部进行了短期培训,这对动员干部南下起了极大的推动作用。
1949年2月3日,中共中央根据解放战争形势的需要,发出了《中央关于军事形势和准备渡江南进干部的指示》,要求“华东、华中调动集中及训练一万五千干部的工作,应立即动手去做,并于2月底在徐州集中待命。”[7]于是,华东局部署下的各战略区的一万五千名南下干部队伍陆续集中到临城(今山东薛城)一带,并按照华东军区司令部、政治部指示,统一整编为“华东南下干部纵队”。
全体南下干部到达临城后,作为华东局党校的学员,集中进行了整训学习。学习的主要内容是《中国共产党七届二中全会决议》、《中共中央关于批准华东局关于接管江南城市的指示的指示》、《华东局关于接管江南城市的指示》、《中国人民解放军布告(约法八章)》、《中共中央关于接受官僚资本主义企业的指示》、《中共中央关于对“自由资产阶级”及“开明士绅”的政策的指示》等文件和决议。通过临城的学习集训,为“华东南下干部纵队”顺利接管好南方新解放区的各项工作奠定了思想基础
山东干部南下后,各个批次的干部面临的形势和工作任务多有不同,他们抛家舍业、别妻离子,离开挚爱的家乡和熟悉的工作岗位,在远隔千山万水的新区忘我工作,无论是在动参征粮、土改反霸,还是在城市接管、剿匪肃特、发展经济等项工作中,都发挥了举足轻重的作用。如今,山东南下干部已经成为一个特殊的历史名词,这一杰出的英雄群体和人民解放战争的烽火硝烟密切相联。回顾历史可以看出,山东干部南下是一项意义重大的战略决策,一个举足轻重的工作步骤,它和山东干部北上平津、东北一样,体现了山东地方党组织的奉献意识和全局观念,表达了齐鲁儿女志在四方的革命豪情,记载了山东人民在全国解放过程中不可磨灭的历史功勋。
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